- 人力资源管理系
- 人力资源管理系现有教师12人，其中博士生导师1人，教授1人，副教授6人，硕士生导师10人，海内外著名大学兼职教授3人。
- 人力资源管理系的主要研究领域有：战略人力资源管理与开发，群体心理与领导行为、组织理论与应用、全球化条件下的国际贸易与跨国经营、组织行为研究、领导科学与领导艺术研究、公共关系与管理沟通研究、社会保障与管理、企业法律环境研究等。并能够在这些研究领域招收硕士研究生。
- 近年来，主持和参加国家自然科学基金项目6项，教育部博士点基金项目2项，国家科技部项目3项，省市政府资助项目11项，中国—加拿大开发署国际合作项目1项，中国—日本文部省、外务省国际合作项目2项，中国、美国世界资源所项目1项，横向课题若干。出版专著、教材多部，发表研究论文百余篇。
主 任：陈树文
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副 主 任：郭文臣
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